СПЕЦІАЛЬНА КОРОТКОСТРОКОВА ПРОГРАМА
підвищення кваліфікації учасників професійного навчання
«ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАВА НА ПРАЦЮ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ»
Напрям:
- Трудові відносини
- Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю
Для працівників Держпраці навчання за спеціальною короткостроковою програмою проводиться безкоштовно. Для всіх інших слухачів вартість навчання становить 500 грн.
1. АКТУАЛЬНІСТЬ
У період дії воєнного стану в Україні питання реалізації права на працю осіб з інвалідністю набуває особливої значущості. Внаслідок воєнних дій кількість осіб з інвалідністю постійно зростає, що вимагає оперативного реагування з боку держави, роботодавців та освітніх інституцій. Разом із цим виникає потреба у нових підходах до організації працевлаштування, адаптації робочого середовища та забезпечення рівного доступу до трудової діяльності відповідно не лише до законодавства України, а й до європейських стандартів.
Недостатня обізнаність посадових осіб, роботодавців та інших учасників ринку праці з питань забезпечення трудових прав осіб з інвалідністю призводить до системних порушень, дискримінаційних практик і обмеженого доступу таких осіб до повноцінної професійної діяльності. Низький рівень інклюзивності у сфері праці, відсутність належних умов для адаптації робочих зон і недостатня компетентність у питаннях супроводу працівників з інвалідністю ускладнюють реалізацію базового права — права на працю.
Запровадження спеціальної короткострокової програми підвищення кваліфікації дозволить сформувати комплексне розуміння чинного законодавства, міжнародних стандартів, практичних механізмів адаптації робочих місць і зон, а також сприятиме підвищенню правової культури роботодавців і фахівців у сфері зайнятості. Такий підхід є ключовою умовою формування інклюзивного та безбар’єрного трудового середовища в Україні.
2. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ
Підвищення кваліфікації учасників професійного навчання за спеціальною короткостроковою програмою розроблено з метою формування у слухачів знань у напрямах «трудові відносини» та «забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю», зокрема знань щодо забезпечення права на працю осіб з інвалідністю.
3. МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРОГРАМИ
Мета — надати слухачам комплекс знань, умінь і управлінських навичок, необхідних для ефективної реалізації державної політики у сфері зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Завдання програми:
- оволодіння системою знань про:
- основні напрями національного правового регулювання трудових правовідносин у сфері зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю;
- зарубіжний досвід сприяння зайнятості осіб з інвалідністю, адаптації робочого середовища та виробничих процесів до їхніх потреб — із урахуванням аспектів доступності, ергономіки та безпеки;
- механізми пристосування роботодавцями робочих місць до потреб працівників з інвалідністю;
- розвиток системи знань, умінь і навичок, які забезпечують здатність ефективно реалізовувати державну політику у зазначеній сфері.
Форма навчання: дистанційна.
4. ЗМІСТ ПРОГРАМИ
- Зайнятість людей з інвалідністю: загальні питання.
- Захист прав людей з інвалідністю в практиці ООН та Ради Європи.
- Міжнародний досвід правового регулювання трудових правовідносин у сфері зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Практичне застосування законодавства: аналіз кейсів.
- Національне законодавство про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Окремі аспекти інтеграції осіб з особливими потребами у трудову сферу.
- Співпраця держави з роботодавцями в контексті створення інклюзивних умов
- Охорона праці осіб з інвалідністю: загальні положення.
- Практики та стандарти адаптації робочих місць із урахуванням досвіду країн ЄС
- Адаптація робочого середовища та виробничих процесів до потреб осіб з інвалідністю через впровадження міжнародних практик.
- Інноваційні підходи до вирішення проблеми трудової інтеграції осіб з інвалідністю.
- Цифрова інклюзія та доступ до е-послуг.
- Бар’єри та шляхи їх подолання: стигматизація, упередження, етична взаємодія.
5. ВИМОГИ ДО СЛУХАЧІВ ТРЕНІНГОВОЇ ПРОГРАМИ (державні службовці)
Загальні вимоги:
- уміння застосовувати знання відповідно до напряму службової діяльності;
- здатність систематизувати, обробляти, аналізувати та узагальнювати інформацію;
- дотримання законодавства, ініціативність, ввічливість, тактовність, витримка.
Слухачі повинні знати:
- основні категорії у сфері трудових відносин;
- Конституцію України, закони України та підзаконні нормативно-правові акти, що регулюють діяльність органів влади.
Слухачі повинні вміти:
- орієнтуватися в системі та ієрархії нормативно-правових актів України і ЄС;
- аналізувати та узагальнювати інформацію;
- застосовувати знання на практиці.
6. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРЕНІНГОВОЇ ПРОГРАМИ ТА ЇЇ МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
У процесі навчання застосовуються сучасні освітні технології, що стимулюють пізнавальну активність слухачів і сприяють засвоєнню як теоретичних знань, так і практичних навичок. Методика навчання добирається з урахуванням специфіки кожного етапу програми та має проблемний і комплексний характер.
Використовуються:
- структурно-логічні схеми;
- мультимедійні матеріали (слайди);
- тестові завдання для контролю та самоконтролю.
Програма побудована за модульним принципом і базується на вивченні нормативно-правових актів, наукової, навчальної літератури, періодичних та електронних джерел.
Обсяг програми: 1 кредит ЄКТС (30 годин), з яких аудиторних — 0,67 кредиту ЄКТС (20 годин). Навчання визначається в кредитах Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи (ЄКТС) та академічних годинах (1 акад. година = 45 хвилин; 2 акад. години = 1 год. 20 хвилин).